Не слабый пол. О том, как бороться с насилием на работе и дома?

Автор: Юлия Мандрыченко @mademoiselle.ima

По статистике женщины получают зарплату почти на 30% меньше, чем мужчины на аналогичной должности. Зачастую о гендерной дискриминации предпочитают умалчивать, но мы решили поговорить. С какими проблемами чаще всего сталкиваются современные женщины России, каковы тенденции развития борьбы с гендерным неравенством с точки зрения правового поля и кто эти организации, которые помогают женщинам отстаивать себя? На эти и другие вопросы нам ответила приглашенный эксперт — юрист, блогер, сооснователь и совладелец юридической компании ЮРВИСТАи онлайн-школы юридической практики URISTOV.NET Светлана Петропольская @svetlanapetropol Активно ведёт и продвигает свой блог в Instagram. В нём она делится полезной информацией как для бизнеса, так и для обычных людей. Регулярно освещает интересные новости и рассказывает о профессиональных лайфхаках. Причём делает это всё простым, доступным языком, а не тем, на котором пишутся наши законы.

Конституция России гарантирует всем гражданам равные права, вне зависимости от пола, социального статуса или расовой принадлежности. Однако, к сожалению, в жизни дела обстоят иначе. Большая разница в правах есть не только между состоятельными и бедными людьми, но и между женщинами и мужчинами. Десятки лет в мире идёт активная борьба с гендерной дискриминацией. Чаще всего её жертвами становятся женщины. Обычно это проявляется на рынке труда. Помимо этого, дискриминация проявляется и при расчётах заработной платы. По статистике, женщины в среднем получают на 30% меньше, чем мужчины с аналогичной должностью.

И самое печальное, что на данный момент официальной статистики по фактам дискриминации нет. Нет ни одного государственного органа, который бы контролировал этот вопрос. Многие чиновники ошибочно полагают, что в нашей стране эта проблема не значима, поэтому чаще всего женщины обращаются к юристам, если хотят отстоять свои права. Ещё один показатель, который говорит о том, что эту тему не хотят поднимать — судебные решения. На практике встречается минимум дел, которые касаются вопроса дискриминации по половому признаку.

Конституция России гарантирует всем гражданам равные права, вне зависимости от пола, социального статуса или расовой принадлежности. Однако, к сожалению, в жизни дела обстоят иначе. Большая разница в правах есть не только между состоятельными и бедными людьми, но и между женщинами и мужчинами

Не слабый пол. О том, как бороться с насилием на работе и дома?

Очевидно, что проблема домашнего насилия есть, и стоит она довольно остро. Статистика и вопиющие случаи семейно-бытового насилия приобретают широкий общественный резонанс и шокируют своей жестокостью. По статистике почти 24% опрошенных россиян сталкивались с домашним насилием в ближайшем окружении, в том числе в собственной семье.

А не принят закон, как мне кажется, потому, что те, кто находится у власти, не считают эту проблему серьёзной. «Такая проблема есть, но она не стоит на повестке дня у администрации президента», — заявил однажды Дмитрий Песков. А тем временем о реальных масштабах проблемы можно лишь догадываться.

К тому же если закон и будет принят, то его первоначальный смысл исказится. Авторы законопроекта справедливо опасались новой редакции, в которой не были учтены их правки. На выходе, как оказалось, мы получили формулировки с массой расплывчатых понятий. Более того, если вдумчиво вчитаться в итоговый текст документа, станет ясно, что защитные предписания будут отданы на усмотрение федерального органа — скорее всего, МВД. То есть в самом законе этот важный нюанс никак не детализируется.

По статистике женщины в среднем получают на 30% меньше, чем мужчины с аналогичной должностью. 

За последние 10 лет гендерное равенство медленно, но верно стало развиваться, об этом стали много говорить. Женщины в разных странах получили гораздо больше прав и возможностей. Общество наконец обратило внимание на гендерный разрыв и признало это серьёзной проблемой. Стали появляться различные сообщества поддержки женщин и мужчин. Например, сайт взаимопомощи для женщин «ТыНеОдна», портал «Насилию.нет», журнал «Wonderzine», журнал «Equality» и многие другие. Но на законодательном уровне в нашей стране перемены пока происходят очень медленно.

Не слабый пол. О том, как бороться с насилием на работе и дома?

За последние 10 лет гендерное равенство медленно, но верно стало развиваться, об этом стали много говорить. Женщины в разных странах получили гораздо больше прав и возможностей. 

По статистике от дискриминации на рабочем месте чаще всего страдают женщины. Хотя, безусловно, насильственное поведение может исходить также и от женщины по отношению к мужчине. В России, к сожалению, до сих пор вопросы харассмента не регулируются законами или внутренними регламентами компании. Вся ответственность в этом вопросе лежит исключительно на самом сотруднике и руководстве предприятия. В это же время в американской и европейской юридической практике наказания за харассмент распространены гораздо шире. Вспомните хотя бы дело Харви Вайнштейна, бывшего продюсера Голливуда, который получил 23 года тюрьмы. Кроме этого, для сотрудников на западе регулярно проводят специальные учения по поведению на случай домогательств на работе.

Что касается защиты жертв от харассмента в России: если такой случай получил огласку и общественный резонанс уже хорошо. Как показывает практика, максимум, на что мы можем рассчитывать в случае домогательств это увольнение виновного. Тем не менее, столкнувшись с подобным поведением на работе, первое, что вы должны сделать не замалчивать проблему. Позаботьтесь о том, чтобы о ситуации знал кто-то ещё, это поможет доказать вину. Также не стесняйтесь обращаться за помощью к сотрудникам правоохранительных органов и обязательно расскажите о случившемся руководству или в HR-отдел.

Чтобы обеспечить в обществе гендерное равенство, необходима комплексная работа. В первую очередь по укреплению и совершенствованию нормативно-правовой базы в части дискриминации по половому признаку. Также очень важно активнее бороться со всеми существующими формами насилия, выработать чёткую политику наказаний, вплоть до лишения свободы для тех, кто позволяет себе подобное поведение. И если говорить в рамках не только нашей страны, но и целого мира, стоит раз и навсегда отменить принудительные и ранние браки и дать возможность женщинам реально участвовать в принятии политических, общественных и экономических решений.

Не слабый пол. О том, как бороться с насилием на работе и дома?

Чтобы обеспечить в обществе гендерное равенство, необходима комплексная работа. В первую очередь по укреплению и совершенствованию нормативно-правовой базы в части дискриминации по половому признаку.

0

Похожие статьи

Этот веб-сайт использует файлы cookie для более комфортной работы пользователя. Мы предполагаем, что вы согласны с этим, но вы можете отказаться, если хотите. Принять Подробнее