На пороге выбора будущей профессии умение правильно ориентироваться в мире труда и осознанно принимать решения о карьере — необходимый навык. Карьерная грамотность помогает школьникам не только выбирать правильную профессию, но и успешно строить жизнь.
О том, что же такое карьерная грамотность и как её развивать, разбираемся в этой статье.
Что включает в себя карьерная грамотность?
Карьерная грамотность — это не просто информирование о существующих профессиях, но и способность использовать приобретённые знания, умения и навыки для осознанного выбора профессии и построения карьеры.
Она включает в себя несколько ключевых аспектов:
1. Понимание своих индивидуальных особенностей, сильных и слабых сторон, интересов и склонностей.
2. Умение находить и анализировать информацию о профессиях, рынке труда и образовательных возможностях.
3. Способность делать осознанный выбор, опираясь на свои интересы и требования рынка.
4. Умение ставить цели и разрабатывать стратегии для их достижения.
Как развивать карьерную грамотность у школьников?
Развитие карьерной грамотности у школьников реализуется через разные методы и подходы. Например:
1. Введение в образовательную программу специальных предметов или курсов, посвящённых выбору профессии и основам карьерного планирования.
Подобные курсы включают в себя изучение востребованных профессий, навыков, необходимых для их освоения, и методов поиска работы.
«В старшей Ломоносовской школе такой предмет называется “Модульные профориентационные курсы”. Лучшие преподаватели крупнейших московских вузов на практико-ориентированных занятиях, организованных по типу профессиональных проб, дают возможность учащимся прочувствовать нюансы различных профессий и специальностей, чтобы старшеклассники могли сделать осознанный выбор: буду я этим заниматься в дальнейшем или это точно не моё. В зависимости от этого они выбирают дальнейшую специализацию обучения».
2. Интеграция профориентационного содержания в уроки естественно-научного, гуманитарного и социально-экономического цикла.
Например, на уроке истории рассмотреть влияние научных открытий на развитие общества.
3. Организация мастер-классов, тренингов и семинаров с участием профессионалов из различных областей.
Это поможет учащимся получить представление об условиях работы и необходимых навыках.
«В Ломоносовской школе каждый год проходит традиционная Декада старшеклассника, на которую мы приглашаем статусных лекторов, бизнесменов, наших выпускников, родителей. Каждый из них делится со старшеклассниками своей стратегией достижения успеха в рассматриваемой области, расставляет акценты, даёт бесценные советы».
4. Участие в проектах, связанных с карьерным ориентированием. Например, создание портфолио или участие в волонтёрских программах.
5. Проведение личных бесед с психологами или карьерными консультантами, которые помогают школьникам лучше понять их интересы и возможности.
6. Посещение предприятий, участие в профориентационных выставках и ярмарках, общение с работодателями и стажировки.
7. Разработка и защита своего бизнес-плана. Как правило, такое мероприятие проходит с участием приглашённых преподавателей бизнес-курсов или бизнесменов.
Эти методы помогают школьникам увидеть профессию изнутри, задать вопросы, получить реальную информацию о требованиях к специалисту, перспективах развития и возможностях трудоустройства.
Какова роль школы и родителей в развитии карьерной грамотности?
С 1 сентября 2023 года в рамках разработанной Минпросвещения России программы во всех школах Российской Федерации используется единая модель профориентационной деятельности для учащихся 6–11 классов.
Школьники проходят тестирование, которое помогает определить их склонности и способности. Проводятся различные тренинги по самопрезентации, эффективным коммуникациям и самоорганизации.
Частные школы, как правило, имеют больше возможностей для внедрения программ по карьерной грамотности, чем государственные. Это связано с меньшим количеством учащихся и более индивидуальным подходом к каждому ребёнку.
Педагоги помогают определить траекторию развития, выбрать учебное заведение, разработать план подготовки к будущей профессии.
Очень важную роль в профориентации школьников также играют и родители. Им следует:
1. Поддерживать интересы и увлечения ребёнка. Помогать исследовать различные профессиональные направления и находить то, что ему действительно интересно.
2. Объяснять, что все решения, которые принимает ребёнок, — это его собственный выбор. И только от него зависит, как эти решения повлияют на его жизнь.
3. Обсуждать выбор профессии. Задавать вопросы, которые помогут ребёнку осознать свои стремления и цели.
Например: «Чего ты хочешь достичь в жизни?», «Какую профессию ты бы хотел изучить?», «Как долго ты можешь готовиться к выбранной профессии?» и «Какие шаги способен предпринять для успешного завтра».
4. Обеспечивать доступ к ресурсам. Рекомендовать книги, онлайн-курсы и тренинги, которые помогут ребёнку развивать навыки карьерной грамотности.
Развивая карьерную грамотность, мы помогаем детям не только понять свои интересы, но и подготовить их к насыщенной жизни в мире, полном возможностей.
Действующая система профориентации стремится не только познакомить школьников с профессиями, но и помочь сформировать осознанный выбор, основанный на понимании своих интересов, способностей и ценностей.
В результате грамотной профориентации школьники получают навыки самопознания, понимания рынка труда и умения принимать уверенные решения о своём профессиональном пути. Это главное, что поможет найти свою нишу, реализовать свой потенциал и стать успешными в избранной профессии.