Акушерство промокод

ТОП-7 техник для профориентации подростков

автор Виктория Савельева

Профориентация подростков всегда начинается с предварительного этапа — тестирования. Благодаря разным методикам мы можем получить данные, которые помогут в последующей индивидуальной работе с подростком.

Автор: Светлана Шехватова

При интерпретации результатов тестов стоит учитывать, что многие из подростков ещё ничего не знают про себя: свои таланты, сильные и слабые стороны, поэтому они часто сталкиваются с трудностями в восприятии формулировок вопросов тестов. Полученные результаты следует рассматривать с подростком индивидуально. Давайте познакомимся с самыми эффективными методиками для профориентации подростков.

1. Формула темперамента по Белову

Один из классических тестов на тип темперамента, который можно пройти начиная с 11 лет. Методика не только показывает, какой тип темперамента преобладает, но и демонстрирует процентное соотношение всех четырёх типов (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик) в характере подростка. Характер является одной из ключевых характеристик, которые стоит учитывать при выборе профессии подростку. Каждый темперамент предполагает наличие идеально подходящих профессий и тех, которые ему противопоказаны. Темперамент в чистом виде встречается редко, чаще они комбинируются, но всё же преобладает какой-то один, максимум — два. Главное в выборе профессии — это понять, каких основных качеств она требует. И если эти качества не являются для человека естественными, природными, ему будет сложно постоянно вести себя несвойственным образом.

Каждая профессия требует от человека определённых психофизических данных — склада ума, особенностей поведения и характера, скорости реагирования, склонностей, привычек. Где-то требуется умение быстро переключаться с одной задачи на другую или вообще работать в режиме многозадачности. В другом месте необходимо тщательное и кропотливое исполнение одних и тех же действий.

Один вид деятельности требует моментального принятия решений (например, работа авиационным диспетчером или водителем), а другой — тщательного обдумывания, анализа исходных данных и выбора оптимального варианта из всех возможных. Наиболее продуктивное выполнение рабочих обязанностей напрямую зависит от темперамента человека. Многие незаслуженно недооценивают этот фактор, а зря — именно он награждает нас определёнными характеристиками и склонностями, определяет предрасположенность к конкретным видам деятельности. Скорректировать его сложно, а порой и невозможно. Логичнее будет использовать в работе сильные стороны своего темперамента.

При неправильном выборе профессии, когда она противоречит врождённым особенностям человека, страдать будут и он сам, и качество выполняемой работы. Человек, который привык к постоянной смене впечатлений, к активности, не сможет скрупулёзно выполнять однообразную, рутинную работу. А тот, кто привык погружаться в работу с головой, не сможет качественно выполнять обязанности, требующие постоянной смены деятельности.

Поэтому при выборе специальности очень важно понять, какому темпераменту наиболее соответствует психотип личности человека. И исходя из этого делать осознанный выбор. Лучше всего, если это произойдёт ещё до поступления в учебное заведение, чтобы годы, затраченные на обучение, не пропали даром.

Читайте также:  Что делать, если ребёнку не нравится его педагог

2. Тест множественного интеллекта Говарда Гарднера

Конечно, есть свои особенности при использовании данной методики. Например, при тестировании подростков выявлено преобладание межличностного интеллекта, ведь в подростковом возрасте их интересы связаны с общением со сверстниками, учёба интересует меньше.

ТОП-7 техник для профориентации подростков

Классификация Говарда Гарднера — это теория, согласно которой у каждого человека есть предрасположенность к разным занятиям в зависимости от их доминирующих типов интеллекта. Важно: теория не учитывает индивидуальные особенности каждого ребёнка. Все люди разные, и не каждый соответствует строгой типологии.

3. 14-факторный личностный опросник Кеттелла

Является многомерной методикой, оценивающей свойства личности, личностные проблемы, помогает найти коррекционные механизмы для решения личностных проблем. В тесте есть противоположные характеристики (например, замкнутость-общительность или степень выраженности какого-то качества).

При анализе результатов мы ориентируемся в первую очередь на те характеристики, которые проявились как черты характера. Однако имеем в виду и средние значения. По итогам подросток получает большее представление о себе: своих сильных/слабых сторонах, зонах роста. Всё это позволит ему более ответственно подойти к выбору будущей профессиональной деятельности.

4. Тест на определение профессионального типа Джона Голланда

ТОП-7 техник для профориентации подростков

Позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями для наилучшего выбора профессии. Редко встречается профессиональный тип в чистом виде, обычно есть несколько преобладающих. По теории Джона Голланда, выделяются 3 типа с наибольшими оценками. Это и будут те профессиональные области, в которых можно достигнуть успеха и получить удовлетворение от деятельности. Также это позволяет понять, что для нас важно в работе, и учитывать это при выборе места работы. Для того, чтобы проверить правильность выбора 3 лидирующих типов, важно посмотреть на шестигранник видов деятельности. Чем типы ближе друг к другу, тем больше они похожи, и наоборот, чем дальше, тем больше отличаются. Выбирая профессию, необходимо учитывать свой профессиональный тип. Если профессия не соответствует вашему типу личности, работа будет даваться вам ценой значительного нервно-психического напряжения.

5. Личностный опросник Ганса Айзенка

Поможет вам выбрать профессию, соответствующую вашим индивидуальным врождённым особенностям, основываясь на знаниях о темпераменте, уровне экстраверсии (интроверт/экстраверт) и показателе эмоциональной стабильности. Все вышеперечисленные показатели важно знать для выбора профессии.

Читайте также:  Длительное ГВ. Разбор мнений «За» и «Против»

6. Методика «Карта интересов» Голомштока

ТОП-7 техник для профориентации подростков

Предназначена для изучения интересов и склонностей человека к различным сферам деятельности. Методика ориентирована в первую очередь на профориентацию подростков-старшеклассников. Тест поможет определиться и выбрать главные направления из 24 возможных, исключая то, что совсем не нравится. Конечный результат представлен в виде визуальной шкалы, с указанием степени заинтересованности тем или иным направлением, среди которой: явно отрицается, отрицается, интерес слабый, средний, яркий.

7. Матрица выбора профессий

С помощью 2 вопросов и таблицы можно выявить профессию, наиболее близкую к интересам и склонностям опрашиваемого. Выбираете вид труда и объект труда, в итоге на стыке получаете самые подходящим профессии для себя.

Вышеперечисленные методики следует использовать комплексно, поскольку каждая из них дополняет другую. Как известно, для достоверности результатов прохождения одной методики не достаточно. В каждом тесте не исключается погрешность, для более качественной и правильной интерпретации результатов и дальнейшего понимания, что с ними делать, рекомендуется обращаться к профориентологу.

2

Похожие статьи

Этот веб-сайт использует файлы cookie для более комфортной работы пользователя. Мы предполагаем, что вы согласны с этим, но вы можете отказаться, если хотите. Принять Подробнее

Adblock
detector