Многие женщины боятся перемен. Кажется, что если несколько лет посвятить одной профессии, а потом сменить направление, — весь предыдущий опыт окажется напрасным. Придётся начинать с нуля, доказывать себя заново, объяснять окружающим, почему ты вдруг «ушла не туда». Но практика показывает обратное: каждая работа, каждый проект, каждая пауза в карьере и даже каждое «случайное» увлечение становятся частью профессионального капитала. Вопрос только в том, как и когда этот капитал будет востребован.
История Юлии Лесновой — хороший тому пример. Сегодня она — одна из руководителей музея, занимается общественной деятельностью, реализует культурные проекты и объединяет вокруг себя самых разных людей. Но её профессиональный путь сложно назвать линейным — и именно в этом его сила.
В этой статье интервью с Юлией Лесновой — предпринимателем, руководителем музея, организатором событий, — о туризме, ивентах, музее и о том, почему каждый поворот в карьере оказался нужным.
— Юлия, многие знают вас как руководителя музея и активного общественного деятеля. Но ваш путь к этому был совсем не прямым, правда?
— Это мягко сказано. После университета я несколько лет работала в туризме. Потом мы с мужем открыли небольшой издательский бизнес — выпускали карты туристических городов России. Параллельно шла аспирантура, защита диссертации, преподавание. Но я сразу хочу уточнить: преподавание у меня всегда было дополнительной опцией к частному предпринимательству, а не наоборот. Я никогда не была «просто учёным».
А потом родился первый ребёнок. И после декрета мне вдруг захотелось организовывать праздники. Просто захотелось, и я пошла в это. Следующие десять лет я занималась ивентами: разрабатывала корпоративные мероприятия для крупных промышленных предприятий. Жёсткая, но живая школа. И преподавание всё это время шло тихим фоном параллельно со всеми моими бизнесами.
— Смена направления — это всегда риск. Было страшно?
— Честно говоря, смена траектории в профессиональной деятельности — это не страшно. Это любопытно и интересно.
Когда входишь в новый проект в незнакомой сфере, чувства действительно противоречивые. Сначала появляется любопытство: а что будет, если попробовать? А что будет, если получится или, наоборот, не получится? Потом включается всем известный «синдром самозванца». Он на некоторое время тормозит решение — заставляет оценить реальные риски, провести анализ, честно разобраться в себе. И только потом, взвесив все за и против, принимаешь окончательное решение.
Но это нормальный процесс. Я бы даже сказала, полезный. Синдром самозванца в этом смысле работает как фильтр, а не как стоп-сигнал.
— И как вы в итоге оказались в музее?
— Это отдельная история. Казалось бы, совершенно новая сфера, другая логика, другие люди. Но когда я начала работать, обнаружила, что практически всё, что я умею, здесь нужно.
Образование помогло разрабатывать программы для посетителей легко, почти интуитивно. Десять лет в ивентах оказались незаменимы при организации крупных музейных событий: Ночи музеев, Ночи искусств, выставочных проектов. Опыт в издательском деле пригодился для работы с экспозициями и печатными материалами — я понимаю, как это всё устроено изнутри. А ещё в своё время я прошла любительские курсы по дизайну интерьера, тогда казалось, просто интересно. Оказалось, именно они помогли в проектировании музейных пространств.
Я не планировала всё это заранее. Просто шла туда, где было интересно. А потом оглянулась и увидела, что каждый шаг оказался нужным.
— Это очень точно описывает то, о чём многие женщины боятся даже думать: что накопленный опыт «не пригодится» в новой сфере.
— Это один из самых распространённых страхов и один из самых напрасных. За наш жизненный путь мы проходим очень много уроков. И уже к середине жизни каждая из нас обладает уникальным опытом, который может пригодиться в совершенно разных сферах. Вопрос только в том, как мы его используем, какие цели перед собой ставим, какие проекты считаем для себя посильными.
Иногда новое направление сильно отличается от предыдущего. И именно это пугает. Но именно это и делает переход интересным.
Мой совет простой: не зависать в своих страхах. Пробовать себя в новых, порой неожиданных сферах. И постоянно учиться — не для галочки, а чтобы идти в ногу со временем. Потому что мир меняется быстро, и те, кто умеет учиться, всегда оказываются чуть впереди.
— Вы упомянули, что за всю жизнь ни разу не искали работу. Как так получается?
— Сама удивляюсь, если честно. Работа и новые проекты находились сами собой. Кто-то позвал в организацию, кто-то пригласил в команду, какие-то идеи рождались прямо на мероприятиях и начинали реализовываться. Я думаю, это происходит потому, что перемены формируют определённый тип человека. Тебя начинают воспринимать как того, кто не боится нового, кто умеет разбираться в незнакомом. И люди с интересными проектами тянутся именно к таким.
Как говорят, новые действия формируют новые нейронные связи в мозге. Постоянный выход из зоны комфорта — это не просто новые навыки. Это гибкость мышления, широта взглядов, новые знакомства и связи в самых разных средах. В итоге ты становишься другим человеком. Более свободным, что ли.
— Вы много занимаетесь общественной деятельностью — организуете городские события в Ступино и за его пределами. Откуда это?
— Это очень давняя история. Общественная деятельность была в моей жизни ещё со школы. Я участвовала в организации школьных мероприятий, и здесь хочу отдельно сказать спасибо своему первому классному руководителю, Морозкиной Галине Юрьевне. Она объединила вокруг себя творческих ребят ещё в седьмом классе. Это очень много значит — когда в таком возрасте рядом оказывается человек, который даёт тебе возможность что-то организовывать и делать.
В десятом классе я уже сама организовала школьный поход. Тогда впервые по-настоящему поняла, что такое команда и что такое делегирование. Что нельзя тащить всё на себе. Что важно распределить задачи и доверять людям рядом.
Студенческие годы захватили меня полностью. В чём я только не участвовала и чего только не организовывала! Это дало навыки коммуникации, интересные знакомства и, главное, смелость в общении. Ты перестаёшь бояться первым позвонить, первым предложить, первым взять на себя ответственность.
— Почему общественная деятельность важна именно сегодня — для руководителя, для предпринимателя?
— Потому что сегодня невозможно быть руководителем только внутри своей организации. Ты живёшь в городе, работаешь в городе, твои сотрудники и клиенты — часть этого города. И то, что происходит вокруг, напрямую связано с тем, что происходит внутри твоего дела.
Когда ты создаёшь события, объединяешь людей, инициируешь что-то новое — ты не просто «занимаешься общественной работой». Ты формируешь среду, в которой хочется жить и работать. Это и есть настоящее лидерство. Не должность, не кресло, а способность что-то создавать для других.
— Есть ли что-то, что проходит через всю жизнь как константа — независимо от того, чем вы занимаетесь?
— Физическая активность. Я занимаюсь всю жизнь — регулярно, без фанатизма, но и без прогулов. С шести лет плавание, потом лыжные гонки — семь лет, и это почти могло стать профессиональным спортом, но вовремя поняла, что это мешает учёбе. Перешла в любительский формат: аэробика, волейбол, бассейн в университете дважды в неделю перед первой парой. Степ, потом почти все виды аэробики, несколько направлений танцев. Более двадцати пяти лет горные лыжи. А последние десять лет — йога и исторические танцы. Это уже настоящая любовь.
Я убеждена: движение — это мастхэв и для жизни, и для карьеры. Не важно, какой именно вид активности, — важна регулярность. И здесь есть один секрет: когда тебе нравится то, чем занимаешься, вопрос «идти или не идти» просто не возникает. Ты берёшь сумку и идёшь. Никаких сверхусилий над собой.
Это и про дисциплину, и про энергию. Без этого фундамента всё остальное держится куда хуже.
— И последнее: как изменилось ваше понимание успеха?
— Это хороший вопрос. Когда ты молода, кажется, что успех — это деньги. Много денег. Это понятный и измеримый критерий, и ничего плохого в нём нет. Деньги важны. Но с возрастом понимаешь, что это всё-таки не главное.
Главное — когда люди знают тебя как профессионала. Когда обращаются за советом не потому, что ты занимаешь определённую должность, а потому, что ты реально разбираешься в своём деле. Когда ценят твоё мнение, доверяют твоей экспертизе. Успех — это когда ты становишься частью профессионального сообщества. Когда тебя в нём узнают и уважают.
И знаете, к этому приходишь именно через перемены. Через готовность пробовать новое, ошибаться, снова пробовать. Через накопленный опыт, который кажется разным, а на деле — единый. Просто каждый его кусок ждёт своего часа.
Юлия Леснова доказывает: карьера не обязана развиваться по одной прямой линии. Туризм, издательское дело, ивенты, преподавание, музей — всё это не отдельные истории, а одна большая. И в ней нет лишних глав.